2023年自考《人力资源开发与管理06093》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
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课程介绍：
所属地区：河北
《人力资源开发与管理(第三版)》
主编： 赵曼,陈全明
版次： 2013年10月版 出版社： 中国劳动社会保障出版社
优惠活动：
【一】串讲班仅25，精讲班仅60，精+串=基础班=75，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【二】直播班(一考期)仅40，2年有效期仅100，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
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第1章 第一章 概述
1、人力资源开发与管理概述
2、人力资源与经济增长
3、人力资源管理的发展与演变
4、人力资源开发与管理系统
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第2章 第二章 人力资本投资与人力资源开发
1、人力资本理论
2、人力资本投资
3、人力资源开发
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第3章 第三章 战略性人力资源规划
1、战略性人力资源概述
2、人力资源战略环境分析
3、人力资源存量诊断与动态分析
4、战略性人力资源规划体系的构建、实施与优化
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第4章 第四章 工作分析与职位评价
1、工作分析概述
2、工作分析方法
3、工作分析实施
4、职位评价
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第5章 第五章 招募与选聘
1、员工招募的基本方式
2、以素质为导向的员工选聘
3、人员素质测评指标体系与设计
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第6章 第六章 员工培训
1、培训与培训规划
2、培训需求分析和培训计划制订
3、培训实施管理
4、培训效果评估与成果转化
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第7章 第七章 绩效管理
1、绩效管理概述
2、员工绩效管理理念演进
3、绩效管理制度体系
4、绩效考核方法体系
5、绩效管理实施
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第8章 第八章 薪酬与福利
1、薪酬管理概述
2、薪酬水平与薪酬结构
3、不同类别人员的薪酬设计
4、员工福利
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第9章 第九章 职业生涯开发与管理
1、职业生涯概述
2、职业生涯规划
3、组织的职业生涯规划
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第10章 第十章 员工关系管理
1、员工关系管理概述
2、内部员工关系管理
3、劳资协商、谈判与员工关系的第三方调节
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第11章 第十一章 职业安全与健康管理
1、职业安全与健康管理的演变与趋势
2、职业安全与健康管理理论
3、人性化的安全健康管理模式
4、职业安全与健康管理体系（OHSMS）
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第12章 第十二章 组织文化
1、组织文化概述
2、组织文化与组织有效性
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