2023年自考《人力资源开发与管理06093》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
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课程介绍：
所属地区：湖南
《人力资源开发与管理》
主编： 孙柏瑛
版次： 2016年第四版 出版社： 中国人民大学出版社
优惠活动：
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第1章 第一章 导论
1、人力资源管理与公共部门的基本概念
2、公共部门人力资源管理的理念演进、公共部门人力资源管理的特征与功能
3、公共部门人力资源管理的目标
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第2章 第二章 公共部门人事行政的基本制度安排
1、国家公务员制度的缘起与理论基础
2、国家公务员制度的特征与运行机制
3、国家公务员制度的发展与面对的挑战
4、中国公务员制度的改革与完善
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第3章 第三章 变革中的公共部门人事行政管理：迈向人力资源管理模式
1、公共部门走向人力资源管理模式的变革动力
2、变革中公共部门人力资源管理的价值与方向
3、变革中公共部门人力资源管理机构的角色和责任
4、变革中公共部门人力资源管理者的知能和守则
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第4章 第四章 公共部门人力资源管理的法律环境
1、公共部门人力资源管理法律体系
2、公共部门与公职人员的法律关系
3、公职人员的宪法权利与相关的法律问题、公职人员权利、义务的法律规定
4、公共部门人力资源管理机构的法律责任
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第5章 第五章 公共部门人力资源战略管理
1、人力资源战略问题与环境评价
2、人力资源战略的制定
3、人力资源战略的实施与评价
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第6章 第六章 公共部门的工作分析与职位评价
1、工作分析与职位评价概述
2、工作分析的内容及其方法
3、职位评价的方法
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第7章 第七章 公共部门的职位管理与人员分类管理
1、公共部门职位管理的演变、人员分类管理概述
2、品位分类管理、职位分类管理
3、人员分类管理制度的发展趋势与我国公共部门的人员分类
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第8章 第八章 公共部门人员招募与甄选
1、人员招募计划
2、人员招募甄选
3、人员甄选方法与技
4、我国公务员的录用制度
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第9章 第九章 公共部门员工绩效考核
1、公共部门员工绩效考核概述
2、公共部门员工绩效考核的内容
3、公共部门员工绩效考核的方法
4、公共部门员工绩效考核的流程及偏差控制
5、绩效考核结果的应用
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第10章 第十章 公共部门员工的职业发展管理
1、职业发展管理的含义与意义
2、职业生涯规划
3、促进员工职业生涯发展的政策与策略
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第11章 第十一章 公共部门人力资源的培训与开发
1、公共部门人力资源培训的重要性、公共部门人力资源培训的基本类型
2、公共部门人力资源培训需求评估
3、公共部门人力资源培训体系的构建、公共部门人力资源培训的技术方法
4、公共部门人力资源培训的评估
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第12章 第十二章 公共部门人力资源的薪酬设计与管理
1、薪酬概述
2、薪酬等级制度
3、薪酬形式
4、激励薪酬、高级管理人员薪酬
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第13章 第十三章 公共部门人力资源管理中的福利与保险
1、福利的含义与意义、第二节 津贴制度
2、保险制度
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第14章 第十四章 公共部门人力资源管理的发展趋势
1、公共部门学习型组织的创建
2、公共部门团队建设与发展
3、公共部门的质量管理：从全面质量管理到6σ（六西格玛）质量管理
4、公共部门人力资源管理系统的改进与创新
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第15章 考试分析
1、考试分析
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