2023年自考《人力资源开发与管理06093》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
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课程介绍：
所属地区：福建
包含课程视频：
• 课程精讲班：
课时： 795 分钟视频： 41 个
包含课程题库：
• 章节练习：
248 题
• 模拟考试：
252 题 7 套
使用教材《人力资源开发与管理》
主编： 萧鸣政
版次： 2009年版 出版社： 科学出版社
优惠活动：
【一】串讲班仅25，精讲班仅60，精+串=基础班=75，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
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第1章
1、人力资源及其特征
2、 人力资源在不同经济形态中的地位与作用、人力资源管理
3、战略人力资源管理
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第2章
1、人力资源开发的概述
2、人力资源开发战略及其价值
3、人力资源开发原理
4、人力资源开发方法
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第3章
1、工作分析的基本概念
2、工作分析的方法与程序
3、工作分析的结果及编写
4、工作分析的应
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第4章
1、人员招聘的作用与流
2、人员招募
3、人员测评1
4、人员测评2
5、人员配置
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第5章
1、员工培训与开发方法概述
2、 员工培训与开发方法的设计
3、员工培训与开发方法的形式
4、 深度素质的员工培训与开发
5、培训与开发的效果评估与反馈
6、 新世纪人才开发
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第6章
1、绩效的基本内涵
2、绩效考评的方法
3、 战略绩效管理体系的构建
4、绩效管理实施的过程
5、周边绩效及其在考评中的应用
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第7章
1、 薪酬管理概述
2、 建立科学合理的薪酬管理体系1
3、 建立科学合理的薪酬管理体系2
4、组织薪酬体系的合理设计
5、高级雇员的薪酬设计
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第8章
1、 员工福利管理
2、 社会保障
3、国外员工福利与社会保障
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第9章
1、员工激励
2、员工关系协调
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第10章
1、人力资源管理发展的新环境
2、人力资源管理的新方向
3、 人力资源管理的新角色
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第11章
1、考试分析
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