2023年自考《人力资源管理(三)04758》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
【优课必过】正版网课，课程研发中心直接开通，比机构实惠10倍。
全国各省的自考都有研发对应的课程，近2000门。
网课试学入口：(按照科目名或代码搜索) zikao.p1tao.com
课程介绍：
所属地区：上海
包含课程视频：
• 课程精讲班：
课时： 1077 分钟视频： 31 个
包含课程题库：
• 章节练习：
382 题
• 模拟考试：
84 题 2 套
使用教材
《人力资源管理（三）》
主编： 刘昕
版次： 2012年版 出版社： 中国人民大学出版社
优惠活动：
【一】串讲班仅25，精讲班仅60，精+串=基础班=75，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【二】直播班(一考期)仅40，2年有效期仅100，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【三】密训押题班(一考期)仅60，含密训考点1份(200个考点)+压轴密卷3套密卷+密训直播1场+刷题库+在线老师答疑+课件(都可打印)！
【四】全科基础班仅999（机构原价7800的配置），含所有科目(必考+选考+加考)的精讲班+串讲班，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【五】全科VIP定制班，含班型自由组合+教务服务+正版教材等。咨询微信【叶学长prince-zip】！
-
第1章 第一章 人力资源管理导论
1、人力资源概述
2、人力资源管理概述
-
第2章 第二章 战略性人力资源管理
1、战略性人力资源管理的基本原理（一）
2、战略性人力资源管理的基本原理（二）
3、战略性人力资源管理的新进展
-
第3章 第三章 组织结构与职位分析
1、组织设计与组织结构
2、职位分析的基本原理
3、职位分析方法与职位说明书
-
第4章 第四章 人力资源规划与招募
1、人力资源规划
2、人力资源招募（一）
3、人力资源招募（二）
-
第5章 第五章 员工甄选
1、员工甄选概述
2、甄选的主要方法
3、面试
-
第6章 第六章 培训与开发
1、培训与培训管理概述
2、培训管理的主要内容
3、员工开发与职业发展
-
第7章 第七章 绩效管理
1、绩效与绩效管理的基本原理
2、绩效评价方法与评价表格设计
3、绩效评价与反馈
-
第8章 第八章 薪酬福利
1、薪酬与薪酬管理的一般原理
2、职位薪酬体系设计
3、绩效奖励计划
4、员工福利
-
第9章 第九章 员工关系管理
1、员工关系及其管理概述
2、劳动关系管理
3、离职管理
4、组织文化管理
5、员工安全与健康管理
-
第10章 第十章 人力资源管理职能的战略转型与优化
1、人力资源管理职能的战略转型
2、人力资源管理职能的优化
自学考试《人力资源管理(三)04758》逢考必过网课！每年根据最新版本教材持续更新课程及题库