2023年自考《人力资源管理(三)04758》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
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课程介绍：
所属地区：北京
《人力资源开发与管理》
主编： 萧鸣政
版次： 2016年版 出版社： 科学出版社
优惠活动：
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第1章 第一章 人力资源管理及其价值
1、人力资源及其特征
2、人力资源在不同经济形态中的地位与作用
3、人力资源管理
4、战略人力资源管理
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第2章 第二章 人力资源开发及其战略
1、人力资源开发概述
2、人力资源开发战略及其价值
3、人力资源开发原理
4、人力资源开发方法1
5、人力资源开发方法2
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第3章 第三章 工作分析
1、工作分析的基本概念
2、工作分析的方法与程序1
3、工作分析的方法与程序2
4、工作分析的结果及编写1
5、工作分析的结果及编写2
6、工作分析的应用
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第4章 第四章 人员招聘与配置
1、人员招聘概述
2、招聘的准备工作
3、人员招募
4、人员甄选1
5、人员甄选2
6、人员录用
7、人员配置
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第5章 第五章 员工的培训与开发方法
1、员工培训与开发方法概述
2、员工培训与开发方法的设计
3、员工培训与开发的方法
4、深度素质培训与开发
5、培训与开发的效果评估与反馈
6、全球化背景下的人才培训与开发
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第6章 第六章 绩效考评与管理
1、绩效的基本内涵
2、绩效考评和绩效管理
3、绩效考评的方法1
4、绩效考评的方法2
5、战略绩效管理体系的构建
6、绩效管理的实施过程
7、周边绩效及其在考评中的应用
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第7章 第七章 薪酬管理
1、薪酬管理概述1
2、薪酬管理概述2
3、建立科学合理的薪酬管理体系
4、组织薪酬体系的合理设计
5、高级雇员的薪酬设计
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第8章 第八章 员工福利和社会保障
1、员工福利管理
2、社会保障
3、国外员工福利与社会保障
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第9章 第九章 员工激励与员工关系协调
1、员工激励1
2、员工激励2
3、员工关系协调1
4、员工关系协调2
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第10章 第十章 人力资源开发与管理的新趋势
1、人力资源管理发展的新环境
2、人力资源管理的新方向
3、人力资源管理的新角色
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