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课程介绍：
所属地区：四川
《薪酬管理》
主编： 姜晓萍
版次： 2007年版 出版社： 四川大学出版社
优惠活动：
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第1章 第一章 薪酬与薪酬管理概述
1、薪酬的概念与构成
2、薪酬的功能与分类
3、薪酬管理及其基本内容
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第2章 第二章 薪酬管理的理论研究与发展
1、西方薪酬理论概述
2、马克思主义薪酬理论、薪酬管理的发展趋势
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第3章 第三章 薪酬管理的基本原则与法律制度
1、薪酬管理的基本原则
2、薪酬管理的法律制度
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第4章 第四章 薪酬水平与薪酬调查
1、薪酬水平确定
2、薪酬市场调查
3、薪酬满意度调查
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第5章 第五章 职位评价
1、职位评价概述
2、职位评价的工作程序
3、职位评价的主要方法
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第6章 第六章 薪酬结构设计
1、薪酬结构设计概述
2、薪酬结构基本体系设计
3、宽带型薪酬结构设计
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第7章 第七章 薪酬控制、薪酬支付与人工成本管理
1、薪酬控制概述
2、薪酬控制的基本程序
3、薪酬支付
4、人工成本管理
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第8章 第八章 基本薪酬的制度设计
1、基本薪酬概述
2、基本薪酬的构成要素
3、基本薪酬的主要制度
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第9章 第九章 绩效薪酬的设计
1、绩效薪酬概述
2、个人绩效薪酬制度
3、团队绩效薪酬制度
4、长期绩效激励制度
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第10章 第十章 员工福利的设计与管理
1、员工福利概述
2、员工福利管理
3、 “自助餐式”福利制度
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第11章 考试分析
1、题型、历年试题、考点、复习要点等情况概析
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