2023年自考《人力资源开发与管理06093》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
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课程介绍：
所属地区：四川
《人力资源开发与管理》
主编： 罗哲,沙治慧
版次： 2007年版 出版社： 四川大学出版社
优惠活动：
【一】串讲班仅25，精讲班仅60，精+串=基础班=75，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【二】直播班(一考期)仅40，2年有效期仅100，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【三】密训押题班(一考期)仅60，含密训考点1份(200个考点)+压轴密卷3套密卷+密训直播1场+刷题库+在线老师答疑+课件(都可打印)！
【四】全科基础班仅999（机构原价7800的配置），含所有科目(必考+选考+加考)的精讲班+串讲班，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
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第1章 第一章 人力资源开发与管理概述
1、人力资源概述
2、人力资源管理的内涵和功能
3、现代人力资源管理的演进与发展
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第2章 第二章 人力资源战略与规划
1、人力资源战略概述
2、人力资源战略分析
3、人力资源规划概述
4、人力资源预测和平衡
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第3章 第三章 工作分析
1、工作分析概述
2、工作分析的方法与流程
3、工作分析产出
4、工作设计
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第4章 第四章 人员招聘与选拔
1、人员招聘的基本分析
2、员工招聘
3、员工选拔
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第5章 第五章 员工培训
1、员工培训概述
2、培训需求分析
3、制订培训计划
4、培训活动实施
5、培训效果评估
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第6章 第六章 职业生涯管理
1、职业生涯管理概述
2、职业生涯管理的相关理论
3、个人的职业生涯规划
4、组织的职业生涯管理
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第7章 第七章 绩效管理
1、绩效管理概述
2、绩效管理的实施过程
3、绩效考核的方法
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第8章 第八章 薪酬管理与员工福利
1、薪酬与薪酬管理
2、薪酬体系及其方案设计
3、可变薪酬——对员工绩效的奖励
4、员工福利
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第9章 考试分析
1、题型、历年试题、考点、复习要点等情况概析
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