2023年自考《人力资源开发与管理06093》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
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课程介绍：
所属地区：江苏 湖北
《人力资源开发与管理》
主编： 严新明主编
版次： 2012年 出版社： 江苏凤凰科学技术出版社
优惠活动：
【一】串讲班仅25，精讲班仅60，精+串=基础班=75，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【二】直播班(一考期)仅40，2年有效期仅100，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【三】密训押题班(一考期)仅60，含密训考点1份(200个考点)+压轴密卷3套密卷+密训直播1场+刷题库+在线老师答疑+课件(都可打印)！
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第1章 第一章 人力资源管理及其价值
1、人力资源概述重点难点分析
2、人力资源管理及战略性人力资源管理概述重点难点分析
3、第一章知识点及考点分析
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第2章 第二章 人力资源开发及其战略
1、人力资源管理的概述重点难点分析
2、人力资源开发方法重点难点分析
3、人力资源开发战略及其价值重点难点分析
4、第二章知识点及考点分析
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第3章 第三章 人力资源开发与管理的理论基础
1、现代人力资源管理理论的起源与发展重点难点
2、现代人力资源开发与管理的理论基础重点难点分析
3、第三章知识点及考点分析
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第4章 第四章 人力资源战略规划
1、人力资源规划概述重点难点分析
2、人力资源预测的技术和方法重点难点分析
3、人力资源计划的制订、执行与反馈
4、第四章知识点及考点分析
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第5章 第五章 工作分析
1、工作分析概述重点难点分析
2、工作分析的流程与方法重点难点分析
3、工作分析的结果重点难点分析
4、第五章知识点及考点分析
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第6章 第六章 人力资源的招录管理
1、人员招聘重点难点分析
2、人员选拔与录用重点难点分析
3、招聘的评估重点难点分析
4、第六章知识点及考点分析
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第7章 第七章 人力资源的薪酬与福利
1、薪酬管理重点难点分析
2、员工福利重点难点分析
3、第七章知识点及考点分析
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第8章 第八章 职业生涯规划管理
1、职业生涯规划概述重点难点分析
2、职业生涯规划概述相关理论重点难点分析
3、职业生涯规划与管理重点难点分析
4、第八章知识点及考点分析
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第9章 第九章 员工培训
1、员工培训概述重点难点分析
2、员工培训的方法及技术重点难点分析
3、员工培训的组织和实施重点难点分析
4、第九章知识点及考点分析
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第10章 第十章 人力资源的激励机制
1、人力资源管理中激励的原理重点难点分析
2、西方激励理论简介及运用重点难点分析
3、人力资源管理激励的原则和方式重点难点分析
4、第十章知识点及考点分析
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第11章 第十一章 绩效考核
1、绩效考核概述重点难点分析
2、绩效考核的程序和方法重点难点分析
3、绩效考核中的误区重点难点分析
4、第十一章知识点及考点分析
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第12章 第十二章 组织发展与变革
1、组织发展理论与概念重点难点分析
2、干预政策的制订重点难点分析
3、第十二章知识点及考点分析
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第13章 本课程考情分析
1、本课程考情分析
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