2023年自考《人力资源战略与规划05969》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
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课程介绍：
所属地区：北京
《人力资源战略与规划》
主编： 张相林，吴新辉
版次： 2017年版 出版社： 科学出版社
优惠活动：
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第1章 第一章 导论
1、人力资源战略概述
2、人力资源规划概述
3、人力资源战略和规划的发展历程与未来趋势
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第2章 第二章 人力资源的需求与供给
1、环境分析
2、人力资源需求预测
3、人力资源供给预测
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第3章 第三章 人力资源战略制定与选择
1、人力资源战略的影响因素与形成
2、人力资源战略的类型与确定
3、人力资源战略匹配与实践
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第4章 第四章 人力资源规划
1、人力资源数量规划
2、人力资源结构规划
3、人力资源素质规划
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第5章 第五章 人力资源业务规划
1、人力资源招聘与甄选规划
2、人力资源培训与开发规划
3、人力资源薪酬福利规划
4、人力资源职业发展规划
5、 EAP规划
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第6章 第六章 人力资源战略规划的评估与管理
1、人力资源战略与规划实施
2、人力资源战略与规划评估
3、人力资源战略与规划的预算管理
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第7章 第七章 人力资源战略与规划发展趋势
1、全球化背景下的人力资源战略与规划
2、网络与知识经济时代的人力资源战略与规划
3、大数据时代背景下的人力资源战略与规划
4、中国经济转型时期的人力资源战略与规划
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第8章 第八章综合案例研讨
1、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的制定与实施
2、美国人力资源和就业战略计划（20142018年）及其评价
3、 华为如何在全球化中推进人才战略
4、绿色集团人力资源规划方案（2010-2015年）
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第9章 考试分析
1、考试分析
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