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课程介绍：
所属地区：北京
《人员素质测评理论与方法》
主编： 萧鸣政
版次： 2016（第二版） 出版社： 北京大学出版社
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第1章 第一章 人员素质测评导论
1、人员素质测评理论的基本概念
2、人员素质测评的主要类型
3、人员素质测评的主要功用
4、人员素质测评的作用与运用原则
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第2章 第二章 胜任力理论及其对人员素质测评的作用
1、胜任力研究起源于发展
2、胜任力理论比较
3、胜任力理论的价值与应用
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第3章 第三章 人员素质测评的标准设计
1、人员素质测评标准体系概述
2、人员素质测评的标准化方法
3、领导人才素质模型实例分析
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第4章 第四章 人员素质测评方法
1、心理测验
2、面试方法
3、评价中心技术
4、履历档案分析及其他测评方法
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第5章 第五章 人员素质测评的组织与实施
1、人员素质测评组织实施程序简述
2、人员素质测评实施活动的基础环节
3、人员素质测评组织实施的案例与分析
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第6章 第六章 人员素质测评结果的报告与运用
1、人员素质测评结果报告的类型
2、人员素质测评结果的运用、人员素质测评结果的跟踪分析
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第7章 第七章 人员素质测评应用案例及其分析
1、人员素质测评在党政领导干部选拔中的应用
2、素质测评在企业人员招聘中的应用案例与分析、人员素质测评在事业单位招聘中的应用
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第8章 考试分析
1、考试试题、考点分析
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