2023年自考《招聘管理05962》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
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课程介绍：
所属地区：江苏
《招聘管理》
主编： 任正臣主编
版次： 2012年 出版社： 江苏科技出版社
优惠活动：
【一】串讲班仅25，精讲班仅60，精+串=基础班=75，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【二】直播班(一考期)仅40，2年有效期仅100，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
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第1章 考情分析
1、重点分析，考试题型及分析
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第2章 第一章招聘管理概述
1、招聘的基本概念
2、招聘管理的基本概念
3、招聘管理约构成要素、原则和特点
4、招聘的流程设计及本章考核知识点
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第3章 第二章影响企业招聘的因素
1、本章重点难点分析和外部因素
2、内部因素
3、个人因素和本章考核知识点
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第4章 第三章招聘前的准备工作
1、本章重点难点分析和人力资源规划
2、岗位分析
3、胜任素质模型及本章考核知识点分析
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第5章 第四章招聘规划
1、本章重点难点分析和招聘规划
2、招聘条件和组建团队
3、招聘策略及本章考核知识点分析
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第6章 第五章人员招聘渠道
1、本章重点难点分析和招聘渠道和选择
2、内部和外部招聘渠道
3、招聘渠道的策略选择及本章考核知识点分析
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第7章 第六章初步筛选
1、本章重点难点分析和申请表筛选法
2、简历筛选法
3、笔试及本章考核知识点分析
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第8章 第七章面试组织与实施
1、本章重点难点分析和面试的概念
2、面试的准备、组织
3、面试的实施
4、面试记录和评价及本章考核知识点分析
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第9章 第八章评价中心技术
1、本章重点难点分析和评价中心概述
2、无领导小组讨论
3、公文筐测验
4、角色扮演
5、管理游戏
6、案例分析及本章考核知识点分析
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第10章 第九章员工录用
1、本章重点难点分析和录用的概念
2、录用的决策
3、员工入职及本章考核知识点分析
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第11章 第十章招聘评估
1、本章重点难点分析和招聘评估概述
2、招聘评估的内容
3、招聘工作的总结及本章考核知识点分析
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