管理心理学自考密训考前押题小抄下载00163行政管理专科(全国)

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自考《管理心理学》专业代码00163重点笔记之考前密训(也有机构叫集训、小抄、押题通)。因为这份资料实在太重要了,一整本几百页的教材精华考点提取,浓缩成几十页的A4纸,所以,考前一定要背诵密训。
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管理心理学自考密训集训小抄重点笔记下载
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1.研究原则:(1)客观性原则;(不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重事实,按照事物本来的面目认识事物,实事求是的透过现象看本质,认识环境并找出人行为结果的真正心理原因)(2)发展性原则;(3)系统性原则;(4)理论联系实际的原则;(5)定量与定性研究相结合的原则。 
2.研究方法:(1)实验法:是在实验室控制的条件下激发研究人的行为特点的研究方法
(2)观察法:在自然和社会环境中,不进行人为的干预,研究者客观化地对企业与行政活动中发生的管理心理现象和行为活动进行考察、记录与研究的方法称为观察法。 
优点:能够得到第一手真实资料。缺点:难以重复观察,难以进行精确的定量与定性方面的分析,难以确定某种行为现象的真正原因。 
(3)问卷法和测验法:使用一定测量工具(问卷调查表、心理测验量表),通过书面形式,进行企业和行政管理的个体心理或团体心理研究的方法称为问卷法或测验法。 
(4)个案研究法:个案研究法也称案例研究法或案例分析法。这是一种从个别到一般的研究方法,是对某一个典型个人、团体或组织在较长时间里进行连续、深入、具体的调查,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法。 
(5)宏观和微观环境结合分析法 
(6)经验总结法  
3.效度是指整个测验的有效性与准确性,即该测验工具能够真正与有效地测出某种心理品质与特性。信度是指测验工具可靠性与可信性程度。


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