2023年自考《工作岗位研究原理与应用11468》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
【优课必过】正版网课，课程研发中心直接开通，比机构实惠10倍。
全国各省的自考都有研发对应的课程，近2000门。
网课试学入口：(按照科目名或代码搜索) zikao.p1tao.com
课程介绍：
所属地区：广东
《工作分析：理论、方法与应用》
主编： 李强
版次： 2015年版4月第1版 出版社： 科学出版社
优惠活动：
【一】串讲班仅25，精讲班仅60，精+串=基础班=75，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【二】直播班(一考期)仅40，2年有效期仅100，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【三】密训押题班(一考期)仅60，含密训考点1份(200个考点)+压轴密卷3套密卷+密训直播1场+刷题库+在线老师答疑+课件(都可打印)！
【四】全科基础班仅999（机构原价7800的配置），含所有科目(必考+选考+加考)的精讲班+串讲班，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【五】全科VIP定制班，含班型自由组合+教务服务+正版教材等。咨询微信【叶学长prince-zip】！
-
第1章 第一章 工作分析导论
1、工作分析相关概念、意义和工作分析的原则
2、工作分析的内部和产生、发展
-
第2章 第二章 工作分析方法
1、访谈法、问卷法、观察法
2、工作日志法、主管人员分析法、资料分析法、主题专家会议法
3、关键事件法、职能工作分析法、任务清单分析法、职位分析问卷法
4、管理职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析法、能力要求法
-
第3章 第三章 工作分析的流程
1、工作分析前的准备工作
2、工作信息的搜集
3、工作信息的分析与标准化和工作结果的形成及结果应用
-
第4章 第四章 工作分析的结果
1、工作描述1
2、工作描述2
3、工作规范和工作说明书
-
第5章 第五章 工作设计
1、工作设计概述
2、工作设计理论
3、工作设计方法和知识型员工的工作设计
-
第6章 第六章 工作评价
1、工作评价概述和工作评价指标体系的建立
2、工作评价标准的编制和工作评价方法
3、工作评价的实施和评分法应用实例
-
第7章 第七章 工作分析与员工招聘
1、人力资源规划与人员配置1
2、人力资源规划与人员配置2
3、工作分析与员工招聘及员工招聘的能岗匹配原理
-
第8章 第八章 工作分析与员工培训
1、工作分析与员工培训的关系及工作分析与培训需求的确定
2、工作分析与培训方案设计和培训效果评估
-
第9章 第九章 工作分析与绩效管理
1、工作分析与绩效管理的关系以及与绩效管理的具体操作
2、卓越绩效管理模式和一岗一表能力绩效管理模式
-
第10章 第十章 工作分析与薪酬管理
1、工作分析与薪酬体系设计
2、工作评价与薪酬内部的公平性和薪酬调查与外部竞争力及政策概述
-
第11章 考前分析
1、考前分析
自学考试《工作岗位研究原理与应用11468》逢考必过网课！每年根据最新版本教材持续更新课程及题库