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课程介绍：
所属地区：北京
《人力资源管理研究方法与案例分析》
主编： 萧鸣政
版次： 2017年版 出版社： 北京大学出版社
优惠活动：
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第1章 绪论 管理学研究方法概述
1、文献研究法
2、访问调查法
3、问卷研究法
4、案例分析法
5、实验研究法
6、比较研究法
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第2章 第一章 人力资源开发及其战略研究案例
1、国有企业人力资源管理战略研究
2、企业人力资源开发中性别歧视的表现形式
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第3章 第二章 工作分析研究案例
1、工作分析的工具及其选择策略
2、职务分析问卷（PAQ）的知识化改造
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第4章 第三章 人员招聘与配置研究案例
1、家族企业人力资源经理的招聘管理
2、企业综合办公室“人岗交叉”问题探析
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第5章 第四章 人员的培训与开发方法研究案例
1、公务员培训参与动机分析
2、影响饭店培训效果因素的实证分析
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第6章 第五章 绩效考评与管理研究案例
1、周边绩效考评体系的建立和应用
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第7章 第六章 薪酬管理研究案例
1、制造业员工的薪酬满意度实证研究
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第8章 第七章 员工福利与社会保障研究案例
1、工资福利、权益保障与外部环境
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第9章 第八章 员工激励与关系协调研究案例
1、异质人才的异常激励
2、团队多样性与组队支持对团队创造力的影响
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第10章 第九章 劳动合同管理研究案例
1、企业对劳动合同期限的选择及法律管制的效率
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第11章 考试分析
1、考试分析
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