2023年自考《人员素质测评理论与方法06090》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
【优课必过】正版网课，课程研发中心直接开通，比机构实惠10倍。
全国各省的自考都有研发对应的课程，近2000门。
网课试学入口：(按照科目名或代码搜索) zikao.p1tao.com
课程介绍：
课程精讲班：
课时： 602 分钟视频： 30 个
《人员测评理论与方法（第三版）》
主编： 萧鸣致
版次： 2015年版 出版社： 中国劳动社会保障出版社
优惠活动：
【一】串讲班仅25，精讲班仅60，精+串=基础班=75，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【二】直播班(一考期)仅40，2年有效期仅100，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【三】密训押题班(一考期)仅60，含密训考点1份(200个考点)+压轴密卷3套密卷+密训直播1场+刷题库+在线老师答疑+课件(都可打印)！
【四】全科基础班仅999（机构原价7800的配置），含所有科目(必考+选考+加考)的精讲班+串讲班，含刷题库+在线老师答疑+课件下载(可打印)！
【五】全科VIP定制班，含班型自由组合+教务服务+正版教材等。咨询微信【叶学长prince-zip】！
-
第1章 第一章 导论
1、基本概念
2、主要类型
3、主要功用、与相关学科领域的关系
4、历史发展
-
第2章 第二章 基本理论
1、测评的客观基础
2、量化理论
3、人员分析
-
第3章 第三章 测评标准体系的建构
1、测评标准体系建构的基本依据
2、测评标准体系建构的基本原则、测评标准体系建构的基本方法
3、测评标准体系建构的步骤、测评标准体系建构的案例
-
第4章 第四章 心理测验及其应用
1、心理测验概述
2、知识测评方法
3、技能测评方法
4、品德测验
5、兴趣、态度和价值观测评
-
第5章 第五章 面试及其应用
1、概述
2、理论基础
3、方法技巧
4、面试设计与实施、亟待解决的几个问题
-
第6章 第六章 评价中心技术
1、概述
2、主要形式
3、方法设计与应用
-
第7章 第七章 其他测评方法
1、其他测评方法
-
第8章 第八章 人员测评的组织与实施
1、测评主体与客体、测评的流程与步骤
2、测评实施的基本原则、测评方案的可行性设计与分析
3、测评方法选择应注意的问题、测评中的心理干扰及对策
-
第9章 第九章 测评质量检验
1、效度
2、信度
3、项目分析、其他指标的检测
-
第10章 第十章 测评结果的分析与报告
1、测评结果的分析与报告
自学考试《人员素质测评理论与方法06090》逢考必过网课！每年根据最新版本教材持续更新课程及题库