2023年自考《员工培训管理30584》精讲/串讲/基础/直播/密训押题班+刷题库+课件下载+学科教师在线答疑。
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课程介绍：
所属地区：江苏
《员工培训管理》
主编： 任正臣主编
版次： 2014年 出版社： 江苏科技出版社
优惠活动：
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第1章 第一章 员工培训管理概论
1、员工培训概论与考情分析
2、员工培训的形式和原则
3、员工培训的历史演变与员工培训的人力资源管理中的地位
4、员工培训管理的流程与员工培训存在的问题和发展趋势
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第2章 第二章 员工培训的主要理论
1、员工培训理论的发展
2、学习理论（一）
3、学习理论（二）
4、人力资本理论
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第3章 第三章 员工培训需求分析
1、培训需求分析的含义和作用
2、培训需求分析的层次与特点
3、培训需求分析的程序和模型
4、培训需求分析的途径和方法
5、培训需求分析的实施
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第4章 第四章 员工培训计划的制定
1、员工培训计划概论
2、员工培训计划的内容和程序与员工培训计划的类型
3、员工培训预算
4、员工培训计划的编制
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第5章 第五章 员工培训内容与培训课程设计
1、员工培训内容的确定
2、员工岗位能力的培训
3、员工文化素质的培训与员工职业素质的培训
4、员工团队精神的培训与培训课程的设计
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第6章 第六章 员工培训的方法
1、员工培训方法概论
2、传统型员工培训方法
3、现代化培训方法
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第7章 第七章 员工培训的实施与管理
1、员工培训实施的准备工作
2、培训实施中的管理
3、员工培训的风险防范
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第8章 第八章 新员工的入职培训
1、新员工入职培训的重要性、目的与内容
2、新员工入职培训的程序和制度与培训的新发展
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第9章 第九章 培训成果转化
1、培训成果转化
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第10章 第十章 培训效果评估
1、培训效果评估概论与培训效果评估模型
2、培训效果评估的流程与方法与培训评估标准与方案设计
3、培训效果评估信息的收集与分析与投资回报分析与效果评估的总结
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第11章 第十一章 员工培训制度
1、员工培训制度及制定原则与员工培训制度的内容
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第12章 应试指导
1、应试指导
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